一、致遠(yuǎn)招聘本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行招聘，踐行擇優(yōu)錄取、招用一致的招聘理念。采用內(nèi)部招聘與外部招聘相結(jié)合的方式為公司尋求合適人選。
二、外部人員可通過致遠(yuǎn)官網(wǎng)、銅業(yè)英才一覽網(wǎng)、51前程無憂等招聘渠道了解招聘崗位的具體要求，或者通過0793—2550888轉(zhuǎn)人力資源部員工了解更多詳細(xì)招聘信息。
三、應(yīng)聘者可自帶應(yīng)聘簡(jiǎn)歷或填寫公司完整簡(jiǎn)歷表，且致遠(yuǎn)科技有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者所填信息進(jìn)行調(diào)查并對(duì)信息真?zhèn)伪Ａ糇肪繖?quán)利。
四、公司一經(jīng)錄用者試用期為1-3個(gè)月，可依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)調(diào)整試用期時(shí)長(zhǎng)，且首簽合同時(shí)長(zhǎng)3年。在試用期內(nèi)員工離職需提前一個(gè)星期告知人力資源部、轉(zhuǎn)正員工提前一個(gè)月。
五、公司采取以崗定薪、以能調(diào)薪的薪資政策。崗位不同，薪資待遇存在差異。同崗位者，依據(jù)個(gè)人工作能力及績(jī)效考核調(diào)整薪資以達(dá)到激勵(lì)員工作用。
六、應(yīng)聘者應(yīng)在對(duì)致遠(yuǎn)科技基本情況了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行應(yīng)聘面試。致遠(yuǎn)科技誠摯歡迎社會(huì)各界人才加入，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。
招聘流程
發(fā)布崗位→投遞簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→通知面試→正式錄用
簡(jiǎn)歷投遞：791066565@qq.com
聯(lián)系方式：0793-2550888
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